La cuidadora a domicilio que necesitas en

Un servicio doméstico con todos las facilidades

Una cuidadora interna acompaña a la persona mayor a lo largo del día y le asiste en sus necesidades cotidianas como son: el aseo personal, el control de su medicación, la estimulación cognitiva y, en casos de mayor dependencia, también puede cocinar y ayudar a mantener la limpieza del hogar.

Cuidadora Interna de personas mayores

Si necesitas que tu familiar esté acompañado la mayor parte del tiempo, un cuidador/a de lunes a domingo es lo ideal.

• Cuidadora Interna entre semana
  Si necesitas que tu familiar esté acompañado la mayor parte del tiempo, un cuidador/a de lunes a sábado es lo ideal.
• Cuidadora Interna fin de semana
  Si lo que necesitas es cubrir únicamente el fin de semana, la interna de fin de semana es la solución.
• Cuidadora Interna 24/7
  Si necesitas que tu ser querido esté atendido los 7 días de la semana, se requerirá la selección de dos cuidadores.

Cuidadora doméstica por Horas

La opción de cuidadoras por horas es ideal para personas mayores que necesitan apoyo en horas determinadas.

Puedes contratar servicios puntuales o continuos desde 3 hasta 40 horas a la semana.

Cuidadora Nocturna

Tu cuidadora nocturna realiza su jornada desde las 22h hasta las 07h de la mañana, con o sin vigilia, dependiendo de tus necesidades.

Servicio de mediación laboral mensual:

Una cuidadora interna acompaña a la persona mayor a lo largo del día y le asiste en sus necesidades cotidianas como son: el aseo personal, el control de su medicación, la estimulación cognitiva y, en casos de mayor dependencia, también puede cocinar y ayudar a mantener la limpieza del hogar.

Preparación de contratos:

Elaboración de documentos laborales para el empleador.

Solicitud del CCC (Código de Cuenta de Cotización) si es la primera vez que se contrata.

Presentación de la Orden SEPA para domiciliar los seguros sociales.

Comunicación con Tesorería si es necesario vincular un número de teléfono al empleador.

Preparación del contrato laboral entre el empleador y el cuidador.

Envío y confección de nóminas

Generación mensual de las nóminas desglosadas.

Ajustes por situaciones especiales (baja médica, días de ausencia, trabajo en festivos, etc.).

Suplencia en bajas y vacaciones

Gestión de la sustitución temporal o indefinida del trabajador en caso de bajas o vacaciones.

Seguro de responsabilidad civil

Cobertura ante incidencias en el domicilio o con el familiar.

Gestión de toda la documentación pertinente con la aseguradora.

Mediación laboral entre las partes

Resolución de conflictos y dudas sobre horarios, condiciones o descansos.
Mediación para mantener un ambiente estable y armonioso entre las partes.

Garantía de sustitución del empleado

Búsqueda de un sustituto en caso de enfermedad, vacaciones o renuncia del trabajador.

Altas en la Seguridad Social

Alta del cuidador y del empleador en la Seguridad Social.

Gestión del número de la Seguridad Social si el cuidador no lo tiene.

Respuesta a diligencias de embargo

Redacción y presentación de diligencias de embargo por actos judiciales o AEAT.

Aplicación de retenciones en la nómina.

Asesoramiento legal en temas laborales

Aplicación de normativa laboral (Real Decreto 1620/2011, Estatuto de los Trabajadores).

Estudio de extinciones disciplinarias y análisis jurídico de documentación.

Gestión de trámites ante la Inspección de Trabajo y redacción de recursos.

Gestión de cambios laborales

Cambios de salario, horario o cualquier modificación contractual a través de «solícitos».

Aplicación de normativa de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015).